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坚定践行核心价值观,创建制造交付新局面2019.06.23


商店文化虽然看不见摸不正可实实在在贯穿于我们的工作受到,它是公司的灵魂,凡是奋斗者的旺盛支柱。经历时代的变化,乾程文化历久弥新,乾程飞鹰计划在2019年将主题定在了知识落地,如果所有乾程人了解传承。


2019年6月22-23日,金沙平台官网登录飞鹰计划77希望以乾程工业园飞鹰教室正式开始训,来乾程科技做中心的35称学生对商店文化进行了同次全面的学习,共同探讨各自对商店文化的了解、践行。“在智慧能源领域成为世界领先的能源数据服务商”凡是我们共同奋斗的愿景。


首先我们对商店愿景进行了SWOT分析,以彼此带入理性环节,共同探讨企业愿景、和愿景之间的差别以及如何实现愿景。通过”沿钉子游戏”学习乾程方法论“沿钉子”,在游戏的令下用组织之间的紧密配合,组织目标的明显,再需要专心致志的以钉子钉到位。


董事长陈福军先生展开讲述企业的中心价值观:坚持为客户为中心对制造中心以来,少只中心:同是品质,第二是交,怎样让这少开马车并驾齐驱,凡是全部交付端员工需要为的奋斗的重要;合格的奋斗者必须明确目标都工作快,交不亚于任何人的努力,严密围绕为客户创造价值进行工作;更新精神就是针对自己敢于提出质询,被客户感受到我们的异常,啊客户解决问题,我们反对盲目创新,如果挑选好对标企业,卯足劲去拧“客户需求”立即和准绳,努力成为行业标杆。


晚上8-10点,我们戴上了6步思考帽,开始了世道咖啡文化之旅,厚剖析了主导价值观和用人理念,以广泛的定义分解成切实可行的阶段性执行手册。通过不绝的集中讨论,每位学员对商店文化发生了再深切的了解。


商店文化不应只局限于理论的学习,再应该时刻围绕“客户、努力、更新”3单同,不断践行,以理论应用于实践。我们进行了乾程文化践行活动,以理论得到到的。针对质量、工程部提出目前的瓶颈问题,各位学员深入车间了解现状、脑子风暴为各机关提出具体的实行方案。

通过此次研讨学习,乾程公司文化渗透到每位奋斗者的劳动、管理工作受到,经常反思、不断总结,被企业文化深入人心。制造中心以紧紧围绕3单同主导价值观紧抓质量和交付两只中心,劳动客户,培养乾程智能制造品牌。